導讀:
公司沒有業績,談再多的苦勞都沒用;公司沒有利益,你的薪水誰給你發……沒有企業的快速發展和高額利潤,員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢,員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講,為公司賺錢就是為自己加薪。
?
無論從事哪一行,你都必須用良好的業績證明你是公司珍貴的資產,證明你可以幫助公司賺錢。誰為公司創造的業績多,誰的薪水就高。
?
?
一、你的薪水從哪里來
?
老板為什么付給你薪水?
?
沒有企業的快速發展和高額利潤,員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢,員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講,為公司賺錢就是為自己加薪。
?
無論從事哪一行,你都必須用良好的業績證明你是公司珍貴的資產,證明你可以幫助公司賺錢。誰為公司創造的業績多,誰的薪水就高。
?
比爾·蓋茨說:“能為公司賺錢的人,才是公司最需要的人?!?/span>
?
二、沒有功勞 你的薪水就是“白勞”
?
企業要的是結果,而不是過程。
?
在企業中,員工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,沒有做出業績,那么一切辛苦皆是白費,一切付出均沒有價值。
?
1、我們追求正果
出正果就是我們的工作要富有成效,做任何事都要追求一個好的結果。
我們反對只說不做,同時我們也反對做而無效。
只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回報。
?
?
?
三、白貓黑貓? 抓住老鼠就是好貓
?
業績是最有力的價值證明。
優秀員工的標準是什么?業績!這是以結果論英雄的時代,這是以結果作為標準來檢驗一切的時代。
?
四、沒有業績就是剝削企業
拿老板工資卻不思進取,就是在白白耗費公司資源。老板學習會,老板越學越會。員工不能為公司創造價值,就是在剝削企業。
?
五、用一流的業績套牢老板的心
?
每個老板為了自己的利益,都只會留下那些,業務能力最強的員工。餡餅并不會從天上白白掉下來,只有你努力工作并取得一定的成績,老板才會重用你。
?
公司作為一個經營實體,必須靠利潤去維持發展,而要發展,便需要公司中的每個員工都貢獻自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業績的戰場,員工證明自己的唯一法則就是業績。
?
無論何時何地,如果你沒有做出業績,你遲早就會被你的同事遠遠摔在后面,最后成了一枚作用不大棋子。
?
企業需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工,而不是那些曾經作出過一定貢獻,現在卻跟不上企業發展步伐,自以為是、不干活的員工。
?
沒有業績,談再多的苦勞都沒用。
版權歸原創者所有,如有侵權請及時聯系!
今年最熱門,最實用公眾號名單出爐啦!